業(yè)務(wù)領(lǐng)域
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職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學化、規(guī)范化和法制化。
作用和意義
1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平；
4.有助于消除貿(mào)易壁壘；
5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
理解
術(shù)語解釋
（1）事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區(qū)分事故和事件，造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。
（2）持續(xù)改進：為改進職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強化職業(yè)健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機制，職業(yè)健康安全管理體系不是通過認證就算完事了，而是需要長期保持。
（3）危險源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。
（4）危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。
（5）事件：導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。
（6）相關(guān)方：與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團體。相關(guān)方有兩個特點：第一，相關(guān)方不屬于法庫縣局，第二，相關(guān)方對我們的職業(yè)健康安全非常關(guān)注。法庫縣局的相關(guān)方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協(xié)勤、合同方、工程承包商和設(shè)備供應(yīng)商等。
（7）不符合：任何與工作標準、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。
（8）目標：組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達到的目的。
（9）風險：某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。
（10）風險評價：評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。
（11）可容許風險：根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。
職業(yè)健康安全管理體系基本要素的管理作用：
（1）危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)；
（2）職業(yè)健康安全管理體系具有實現(xiàn)遵守法規(guī)要求的承諾的功能；
（3）職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行的保障；
（4）明確組織結(jié)構(gòu)和職責是實施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提；
（5）其他職業(yè)健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。
健全的職業(yè)健康安全管理體系的特點：
管理水平：事事有人管、人人有專責、辦事有程序、檢查有標準、問題有處理。
技術(shù)水平：人才資源和專業(yè)技能充足，設(shè)計、研制、制造、檢驗和試驗設(shè)備齊全，儀器、儀表、設(shè)備和計算機軟件先進。
職業(yè)健康安全管理體系具體工作的方法：
六個字：說、做、記、查、改、驗。
說：闡述組織的方針；
做：按照方針的要求去具體實施；
記：將實施的具體情況記錄在案；
查：檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄；
改：對實施過程中出現(xiàn)的問題及時進行整改；
驗：對整改的情況及時進行追蹤、驗證。